A empresa garante a salvaguarda do direito à proteção de dados, que sejam prestados voluntariamente, e autorizados pelo Titular dos Dados, os quais serão tratados confidencialmente, nos termos da Lei em Vigor.

As informações e dados pessoais constantes do Curriculum Vitae ou outro documento similar, enviado por qualquer candidato a um posto de trabalho, por e-mail ou outro suporte, serão objeto de tratamento de forma automatizada, com a finalidade de recrutamento e seleção de candidatos.

Ao fornecer as referidas informações e dados pessoais à empresa, o candidato presta o seu consentimento para que as suas informações e os seus dados pessoais sejam objeto de operações de tratamento pela empresa.

As referidas informações e dados pessoais poderão ser comunicados às empresas do Grupo e Parceiros.

O fornecimento de eventuais dados sensíveis, apenas e só quando legalmente forem admissíveis, serão tratados para os fins de recrutamento e seleção de candidatos se forem relevantes e pertinentes para esses fins, considerando-se que os dados são fornecidos com base no consentimento do titular de dados.

Os candidatos têm os direitos, em qualquer momento, de acordo com a lei em vigor, retificação e apagamento dos dados que lhe digam respeito, devendo para tal utilizar o e-mail: candidaturas@gizz.pt.

A empresa conservará os dados pessoais dos candidatos pelo tempo necessário à realização dos fins para os quais forem recolhidos, e sem prejuízo do estatuído na legislação laboral. Caso, não sejam objeto de tratamento, no período de 6 meses, os mesmos serão apagados.